En Redautonomos creemos que la mujer como trabajadora autónoma es una realidad social emergente, en constante crecimiento y de una importancia cualitativa evidente, que se enfrenta con un problema añadido a su condición de emprendedora y trabajadora: el de ser mujer. Por ello, merece un apartado especial que luche por la equidad de condiciones con los varones y con l@s trabajador@s por cuenta ajena.
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Durante muchos años el estilo de dirección de la mujer se ha visto limitado a una imitación de la forma de actuar masculina. Los roles sociales, la cultura empresarial y las dificultades encontradas por estas para promocionar sus carreras y acceder a puestos directivos, han llevado a muchas mujeres con ambición y capacidad a mimetizarse con el medio y actuar de forma masculina, teniendo que renunciar, incluso, en ocasiones, al ámbito familiar.
Pero la progresiva liberación de la mujer, sobre todo en el mundo occidental, la concienciación del derecho a la igualdad, y la demostración lenta, pero continua, de las capacidades de las mismas en el ámbito laboral están desencadenando que muchas mujeres ya no opten por el estilo de dirección masculino y desarrollen su propio estilo, más acorde con su forma de ser.
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El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad ha creado un servicio gratuito de asesoramiento y formación, para ayudar a las empresas en el diseño y ejecución de sus planes de igualdad entre hombres y mujeres.
¿Por qué realizar un plan de igualdad?
Aunque la Ley LOIEMH 3/2007 solo obliga a tener planes de igualdad a aquellas empresas que tengan más de 250 trabajadores en plantilla, a aquellas que así lo estipule su convenio colectivo de referencia y a aquellas que hayan sido sancionadas por la autoridad laboral (como sustitución de la sanción por discriminación); la elaboración y correcta implantación de un plan de igualdad proporciona, entre otros beneficios, la concesión del distintivo “Igualdad en las Empresas”, que pude ser utilizado en el tráfico comercial, en la publicidad y en las acreditaciones para participar en los concursos públicos y solicitar subvenciones.
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El Programa de Apoyo Empresarial a la mujeres (PAEM), financiado por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Igualdad, es un programa dirigido a mujeres que quieran emprender una activad empresarial, o que, habiéndola emprendido ya, busquen apoyo para su puesta en marcha y/o consolidación. Se puede acceder al programa por dos vías: - A través de los Gabinetes de Apoyo a la mujer emprendedora o empresaria. - O a través de la página web creada específicamente para ellas: www.e-empresarias.net
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El Ministerio de Igualdad en colaboración con el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio ha elaborado un sistema financiero para mujeres emprendedoras o empresarias, basado en los microcréditos, con la finalidad de fomentar y facilitar su autoempleo y su inserción en el tejido empresarial de las pymes.
Dichos microcréditos no requieren de avales personales y son concedidos por las Cajas de Ahorros para la puesta en marcha, promoción, consolidación, crecimiento y mejora, de proyectos empresariales.
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