Existen muchas razones para pensar que las exigencias en la cualificación profesional han aumentado, entre ellas los cambios en los sistemas de trabajo, la tecnología, los medios de gestión o los nuevos empleos derivados de las necesidades que aparecen en la empresa. Aspectos como la globalización de mercados, las fluctuaciones en los factores de economía, el desarrollo o los cambios sociopolíticos, unidos a las nuevas tecnologías hacen de la formación un pilar básico en la empresa.
La empresa debe hacer un esfuerzo por analizar sus puntos débiles y reforzarlos a través de las herramientas que ofrece la formación. No obstante ese refuerzo no debe hacerse tan solo como reacción a una carencia sino también como prevención de las mismas, obligándose así a estar continuamente informado de las nuevas corrientes tecnológicas y de gestión que hagan a su empresa ser puntera.
La importacia que tiene la formación en la empresa se traduce en las siguientes ventajas:
Uno de los pocos efectos beneficiosos que ha tenido la crisis de los últimos años es que tanto las empresas como los trabajadores parecen al fin haberse dado cuenta de la gran importancia que tiene la formación y el continuo reciclaje de los conocimientos y habilidades profesionales.
Aunque la Ley del IVA 37/1992 contempla en el artículo 20.9 los tipos de formación exentos de aplicación del impuesto: “La educación de la infancia y de la juventud, la enseñanza escolar, universitaria y de postgraduados, la enseñanza de idiomas y la formación y reciclaje profesional, realizadas por entidades de derecho público o entidades privadas autorizadas para el ejercicio de dichas actividades”, diversas sentencias han obligado a matizar este artículo y considerar la formación impartida por centros no autorizados exenta del impuesto.
