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La Reforma Laboral consigue que se opte por la rebaja salarial.

La Reforma Laboral consigue que se opte por la rebaja salarial.

La situación anterior a la reforma laboral propició que casi un 70% de los empresarios decidieran poner fin a los contratos de sus trabajadores por causa de las pocas herramientas de las que disponían. Ahora la tendencia está cambiando.

La Reforma que llevó a cabo la Ministra Fátima Báñez ha hecho que las empresas encuentren una fórmla más flexible que les permite optar por la rebaja salarial. Esta rebaja ha sido de  un 30%.

Hemos de recordar que esta rebaja salarial está permitida siempre que la empresa demuestre  que ha tenido caídas en los ingresos en tres meses consecutivos.

Por otro lado se empieza a notar también en los gabinetes de abogados que las consultas cambian la temática y se estudian ahora esas rebajas, incluso se empieza a consultar la posibilidad de  renunciar a ciertos tipos de pagos en vez de las reducciones salariales, dietas de viaje, extras, seguros sanitarios.