La flexibilidad de la reforma laboral permitirá bajar los sueldos a los trabajadores.

La flexibilidad de la reforma laboral permitirá bajar los sueldos a los trabajadores.

Una de las finalidades de la reforma laboral era la flexibilidad interna en las empresas para ser más competitivas. Ahora las empresas podrán modificar las condiciones sustanciales del contrato de trabajo, e incluso las referidas al salario.

La modificación del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores referida a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo facilitará que los empresarios puedan bajar el sueldo a los trabajadores de manera
unilateral. Siempre que haya probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que justifiquen dicha modificaciones.

Hasta el momento el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores solo hacía referencia "al sistema de remuneración", es decir, a la estructura salarial pero no se podía rebajar la cuantía del salario. Con la nueva reforma la "cuantía salarial" está incluida en las condiciones sustanciales del contrato que podrán ser modificadas.