Ayudas para: Igualdad de Empleo
Tipo de subvención: Económica
Cuantía de la subvención:
La cuantía de la subvención que se podrá conceder a los beneficiarios será del 30% de la inversión realizada según lo establecido en la presente base. En ningún caso, el importe de la subvención superará la cantidad de 9.000 euros
Gastos Subvencionables:
Los conceptos subvencionables serán las inversiones en activos fijos materiales relacionados con la nueva construcción de servicios, vestuarios u otras dependencias similares, diferenciados para hombres y mujeres o en la adaptación de puestos o equipos de trabajo, eliminación de barreras arquitectónicas o dotación de medidas de protección personal para las personas discapacitadas.
Plazo para solicitar la ayuda: 14 Octubre 2011
Quién puede solicitar la ayuda:
Podrán beneficiarse de esta subvención las empresas que realicen durante el año 2011, en sus centros de trabajo ubicados en Navarra, las inversiones en capital fijo reguladas en la presente convocatoria, y que cumplan en la fecha de solicitud los siguientes requisitos: a) Que no estén incursas en ninguna de las prohibiciones establecidas en el artículo 13 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones. Con el fin de acreditar que se encuentran al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, el interesado autorizará en su solicitud a la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos para consultar, en el momento en que se dicte la propuesta de resolución de concesión, los datos que certifiquen dicha circunstancia. b) Que empleen a menos de 250 trabajadores. Para computar el número de trabajadores que tiene la empresa se seguirá el criterio de las Unidades de Trabajo Anual, entendiendo por estas al número de personas que trabajan en la empresa en cuestión, por cuenta de dicha empresa, a tiempo completo durante todo el año de que se trate. c) Las personas que no trabajan todo el año o trabajan a tiempo parcial se contarán como fracciones de Unidades de Trabajo Anual. Y el año que se tendrá en cuenta será el inmediatamente anterior a la convocatoria. d) Que no hayan sido sancionadas, con carácter firme, por una falta muy grave o más de dos graves, en materia de relaciones laborales, durante los dos años inmediatamente anteriores a la fecha en que se publique esta convocatoria. La justificación de reunir los citados requisitos podrá realizarse mediante declaración responsable otorgada por el solicitante en el formulario de la solicitud, sin perjuicio de la facultad de la Administración para investigar la veracidad de las declaraciones o justificaciones aportadas
Administración o entidad que convoca la ayuda o subvención:
Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos
Ámbito de las ayudas: Navarra
Más información: RESOLUCIÓN de 16 de febrero de 2011 RESOLUCIÓN 3E/2011, de 16 de febrero, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se aprueba la convocatoria del año 2011 de la subvención de inversiones que fomenten la igualdad de oportunidades en el trabajo.
BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA (BON) del 8 de marzo de 2011
Tipo de subvención: Económica
Cuantía de la subvención:
La cuantía de la subvención que se podrá conceder a los beneficiarios será del 30% de la inversión realizada según lo establecido en la presente base. En ningún caso, el importe de la subvención superará la cantidad de 9.000 euros
Gastos Subvencionables:
Los conceptos subvencionables serán las inversiones en activos fijos materiales relacionados con la nueva construcción de servicios, vestuarios u otras dependencias similares, diferenciados para hombres y mujeres o en la adaptación de puestos o equipos de trabajo, eliminación de barreras arquitectónicas o dotación de medidas de protección personal para las personas discapacitadas.
Plazo para solicitar la ayuda: 14 Octubre 2011
Quién puede solicitar la ayuda:
Podrán beneficiarse de esta subvención las empresas que realicen durante el año 2011, en sus centros de trabajo ubicados en Navarra, las inversiones en capital fijo reguladas en la presente convocatoria, y que cumplan en la fecha de solicitud los siguientes requisitos: a) Que no estén incursas en ninguna de las prohibiciones establecidas en el artículo 13 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones. Con el fin de acreditar que se encuentran al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, el interesado autorizará en su solicitud a la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos para consultar, en el momento en que se dicte la propuesta de resolución de concesión, los datos que certifiquen dicha circunstancia. b) Que empleen a menos de 250 trabajadores. Para computar el número de trabajadores que tiene la empresa se seguirá el criterio de las Unidades de Trabajo Anual, entendiendo por estas al número de personas que trabajan en la empresa en cuestión, por cuenta de dicha empresa, a tiempo completo durante todo el año de que se trate. c) Las personas que no trabajan todo el año o trabajan a tiempo parcial se contarán como fracciones de Unidades de Trabajo Anual. Y el año que se tendrá en cuenta será el inmediatamente anterior a la convocatoria. d) Que no hayan sido sancionadas, con carácter firme, por una falta muy grave o más de dos graves, en materia de relaciones laborales, durante los dos años inmediatamente anteriores a la fecha en que se publique esta convocatoria. La justificación de reunir los citados requisitos podrá realizarse mediante declaración responsable otorgada por el solicitante en el formulario de la solicitud, sin perjuicio de la facultad de la Administración para investigar la veracidad de las declaraciones o justificaciones aportadas
Administración o entidad que convoca la ayuda o subvención:
Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos
Ámbito de las ayudas: Navarra
Más información: RESOLUCIÓN de 16 de febrero de 2011 RESOLUCIÓN 3E/2011, de 16 de febrero, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se aprueba la convocatoria del año 2011 de la subvención de inversiones que fomenten la igualdad de oportunidades en el trabajo.
BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA (BON) del 8 de marzo de 2011
