Contrato de trabajo Indefinido (ordinario)

Requisitos del trabajador:
Ninguno.

Requisitos de la empresa:
Ninguno.

Formalización, duración y jornada:
Podrá ser verbal o escrito mediante el modelo oficial PE-170 y se comunicará al INEM en los 10 días siguientes a su concertación.

Características:
Cualquier trabajador, independientemente de la modalidad de su contratación, pasará a trabajador con contrato indefinido cuando:
- Pasado el plazo legal del periodo de prueba el trabajador no haya sido dado de alta en la Seguridad Social.
- Cuando el contrato haya incurrido en fraude de Ley.

Extinción de contrato:
Los despidos declarados o reconocidos improcedentes tendrán una indemnización de 45 días por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año hasta un máximo de 42 mensualidades.

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